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用人理念:在引進(jìn)培養(yǎng)人才方面不拘一格,充分利用社會(huì)人才資源,采取各種方式招攬人才,為我所用,“不求所有,但求所用,不求常在,但求常來”,謀求共贏。

人才培養(yǎng)計(jì)劃: 

經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計(jì)劃:有計(jì)劃分批次選拔有培養(yǎng)前途的經(jīng)營管理骨干到高等院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)修深造。有計(jì)劃加強(qiáng)經(jīng)營管理人才的交流,推行崗位輪換制。招聘引進(jìn)中高級人才。

技術(shù)人才培養(yǎng)計(jì)劃:與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合,設(shè)立專項(xiàng)課題,采取請進(jìn)來的方式,進(jìn)行技術(shù)講座、專題講座,加快繼續(xù)教育步伐,加快知識更新。選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干進(jìn)修深造,實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)修協(xié)議制度,加快培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)帶頭人和緊缺專業(yè)人才。招聘大學(xué)生、專科生,在普通高校、高等專科學(xué)校、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院中招收所需專業(yè)的本、專科畢業(yè)生。采取到學(xué)校現(xiàn)場招聘、網(wǎng)上招聘、實(shí)習(xí)預(yù)定和對在校學(xué)生預(yù)先簽定招聘協(xié)議等方式,以確保招聘目的的實(shí)現(xiàn)。自主培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才。